Vacatures Raad van Commissarissen Rabobank Utrecht e.o. - De Utrechtse Internet Courant Vacatures Raad van Commissarissen Rabobank Utrecht e.o. - De Utrechtse Internet Courant

Vacatures Raad van Commissarissen Rabobank Utrecht e.o.

Vacatures Raad van Commissarissen Rabobank Utrecht e.o.
Rabobank Utrecht bouwt als stadsbank mee aan een leefbare en vitale samenwerking in haar werkgebied. Daarnaast ondersteunt Rabobank Utrecht met bancaire specialisten het werkgebied van Barneveld tot Woerden.

Rabobank Utrecht bouwt als stadsbank mee aan een leefbare en vitale samenwerking in haar werkgebied. Daarnaast ondersteunt Rabobank Utrecht met bancaire specialisten het werkgebied van Barneveld tot Woerden.

Vacante posities:

Twee leden voor de Raad van Commissarissen

Met hart voor Utrecht en omstreken en een frisse blik op de positie van de Rabobank daarin!

Ben jij coöperatief ingesteld, energiek, maatschappelijk betrokken en heb je kennis van bij voorkeur (digitale) commercie en marketing of HRM/changemanagement? Durf jij een nieuwe kijk op bankieren te brengen? Dan is deze vacature als commissaris iets voor jou.

Wie zijn wij

Rabobank Utrecht e.o. is er voor haar leden en klanten in Utrecht en omgeving. Als specialistenbank verzorgt zij ook de regionale dienstverlening voor de kring Midden-Nederland in plaatsen als: Barneveld, Lopik, Amersfoort, Hilversum, Amersfoort, Nijkerk, Woerden, Utrecht en Zeist. Als coöperatieve bank zoekt Rabobank Utrecht e.o. samen met klanten en de samenleving voortdurend naar kansen om de economie en maatschappij te versterken en nieuwe verbindingen te maken. Met de actieve inbreng van gedegen expertise en een breed netwerk neemt de Raad van Commissarissen hierbij een belangrijke positie in.

Wie ben jij

We zoeken twee commissarissen die bij voorkeur als aandachtsgebied hebben:

 

  • HRM en changemanagement
  • (digitale) commercie en marketing

 

Voor beide vacatures geldt:

  • Verbinding met en kennis van de lokale Utrechtse gemeenschap. Zowel particulier en/of zakelijk.
  • Kennis van de (groot)zakelijke en of particuliere markt in Utrecht en gerelateerde netwerken en/of kennis en ervaring in de zakelijke dienstverlening of not for profit-omgeving.
  • Door de buitenwereld te herkennen als iemand die de haarvaten van het Utrechtse DNA in zich heeft.
  • Affiniteit met ‘Utrecht 3.0’, ontwikkelingen, wegen/netwerken.
  • Met beide benen in het werkzame leven en actief in de voor de Rabobank relevante gerelateerde netwerken.
  • Nadrukkelijk bereid de ambassadeursrol in te vullen.
  • Verbinding kunnen leggen tussen maatschappelijke thema’s en de rol die de Rabobank hierin kan spelen.
  • Kernwoorden zijn: out of the box-denker, talentvol, ondernemerschap, commercie en social media.
  • Ervaring met governance en toezichthoudende rollen en/of een coöperatieve omgeving is een pre.
  • Genoeg tijd hebben om actief en flexibel betrokken te zijn, ook bij activiteiten van ledenraad, marktteams en overige bijeenkomsten.
  • Functioneren op strategisch niveau als inspirerende gesprekspartner van de directie.

De Rabobank staat midden in de (lokale) maatschappij en hanteert een actief diversiteitsbeleid waarbij gekeken wordt naar competenties, achtergrond, inhoudelijke kennis en het hebben van een relevant netwerk.

Selectieprocedure

Screening, integriteitsonderzoek en het afleggen van een moreel-ethische verklaring zijn vaste onderdelen van de procedure. GITP begeleidt het selectieproces. Je kunt je CV met motivatie via vacatures.gitp.nl uiterlijk 3 juni 2019 richten aan Steven Wijnheijmer, senior consultant Executive Search bij GITP. Hier kun je ook een uitgebreid profiel downloaden. Je kunt Steven ook bellen voor meer informatie: tel. 088 – 4487598.