Jaarlijks presenteert de HBO-raad de lijst met inkomens van bestuurders van Hogescholen. Uit de cijfers blijkt dat de drie bestuurders van de Hogeschool Utrecht (HU) ruim boven de zogenoemde ‘bezoldigingsnorm’ zaten van 195.459,- euro. De HU heeft de salarissen voor 2013 inmiddels aangepast.

De bezoldigingsnorm is de optelsom van salaris, belastbare onkostenvergoeding en de pensioenpremie. Vanwege gestegen pensioenpremies bedraagt de norm in 2013 198.279,- euro.

De HU-bestuurders Geri Bonhof, Jan Bogerd en H.M. de Jong zaten in 2012 ruim boven de norm, die door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) is vastgesteld, met salarissen van respectievelijk 227.211,- 206.630,- en 201.786,- euro.

HU onderneemt actie

Op de HU-site legt de school uit hoe ze dit het komende jaar gaan aanpassen. “Voor bestuurslid Geri Bonhof geldt een overgangstermijn (lopend arbeidscontract) maar ze vindt het wenselijk haar bezoldiging eerder dan deze termijn te verlagen, naar het geldende maximum voor hbo bestuurders. Met de Raad van Toezicht worden afspraken gemaakt in welke mate en fasering de bezoldiging wordt teruggebracht.”

“De bezoldiging van Jan Bogerd is bij zijn herbenoeming op 1 januari 2013 reeds aangepast aan de geldende norm. Ook de benoeming van een nieuw te werven collegelid zal conform de Wet Normering Topinkomens (WNT) zijn.”

Wet Normering Topinkomens

De WNT is vanaf 1 januari 2013 van kracht en is van toepassing op nieuw te benoemen of herbenoemingen van topfunctionarissen in de publieke en semi-publieke sector. Voor lopende arbeidscontracten die bij invoering van de wet afwijken van de norm, is bepaald dat deze voor een periode van 4 jaar na datum invoering onaangetast blijven.

Daarna geldt een overgangstermijn van 3 jaar om de bezoldiging te verlagen naar het geldende maximum. Tot die tijd worden afwijkende afspraken niet door de wet terzijde gesteld.