Indigo Utrecht, onderdeel van de Indigo Service Organisatie en aanbieder van geestelijke gezondheidszorg (ggz), verwacht komend jaar tien procent vraaguitval door de bezuinigingsmaatregelen van het kabinet Rutte. Dat meldt psy.nl in een artikel. De aanpassingsstoornis verdwijnt uit het pakket en de eigen bijdrage wordt verhoogd naar 200 euro, ook voor kortdurende behandeling in de tweede lijn. Indigo, gevestigd aan het Nicolaaskerkhof, levert veel korte behandelingen en ziet veel mensen met aanpassingsstoornis. De maatregelen komen dan ook hard aan beaamt Ruud Coenen, directeur van Indigo Utrecht. Zijn hoop is gevestigd op de toekomstige basis-ggz.

Net als alle andere instellingen kreeg Indigo een generieke korting van 5,5 procent op haar budget. Daarnaast hebben verzekeraars vooraf gekort op de aanpassingsstoornis. In het geval van Indigo  betekende dat een korting van nog eens 5,5 procent. Dat betekent een korting van ongeveer 1 miljoen euro op een totaal budget van 11 miljoen euro, alleen al voor Indigo Utrecht. Instellingen die veel ambulante zorg leveren, zoals Indigo en de Riagg’s worden hierdoor zwaar getroffen. Indigo Utrecht rekent dan ook op tien procent minder behandelingen in 2012. Toch voorziet directeur Ruud Coenen nog geen gedwongen ontslagen van vaste medewerkers. Bij Indigo Utrecht werken 230 mensen (130 fte.). In 2010 telde Indigo Utrecht zo’n 11.000 klanten. Op de vraag of Indigo het rampjaar 2012 wel gaat overleven antwoordt Coenen: ‘Daar ga ik voorlopig wel van uit! Tien procent vraaguitval is hoog  en dat komt ook doordat we relatief veel mensen uit lagere sociaal economische bevolkingslagen behandelen en ook veel mensen uit niet-westerse landen. We zijn dus wel gedwongen kritisch te kijken naar het personeelsbestand. Tot nu toe ziet het ernaar uit dat we kunnen volstaan met het niet verlengen van tijdelijke contracten en door oproepkrachten minder in te zetten.’

Voor mensen met een enkelvoudige aanpassingsstoornis geldt dat ze behandeling nu zelf moeten gaan betalen. Een deel zal dat ook doen en anderen komen mogelijk in coachingstrajecten terecht. Die worden nogal eens vergoed door de werkgever of via de aanvullende verzekering. Zij die het niet zelf kunnen betalen blijven ermee zitten en dat kon, volgens Coenen, nog wel eens ernstig uitpakken. Een aanpassingsstoornis is een ongezonde reactie op langdurige stress en kan blijvende schade en ziekte tot gevolg hebben. Bij vijftig procent van de mensen gaat de stoornis immers niet vanzelf over. Bij niet behandelen ontstaan dan chronische problemen en veel ziekteverzuim.