De Universiteit Utrecht (UU) gaat de komende jaren (2012-2015) investeren om de topkwaliteit van het onderwijs te behouden, de student het beste uit zichzelf te laten halen en tegelijk de werkdruk van docenten te verlagen. Dat betekent: studenten beter begeleiden, bestaande goede afspraken over onderwijs handhaven en investeren in docentprofessionalisering.

De UU gaat inzetten op investeringen in de carrière van de docent en op meer betrokkenheid en inzet van studenten die worden geholpen bij het maken van de juiste studiekeuze. Daarnaast biedt het Onderwijsmodel 3.0 een intensieve voortzetting van het Onderwijsmodel 1.0 uit 2002. Dat zette in op kleinschaligheid en flexibiliteit. Het Onderwijsmodel 3.0 vertaalt zich in meer aandacht voor professionalisering en carrière in het onderwijs voor docenten. Het proces van matching, selectie en begeleiding wordt uitgebreid met een verplichte matching aan de poort, waar studenten aan moeten meedoen om zich in te kunnen schrijven. Ook komt er betere begeleiding van bachelors vanaf het collegejaar 2013-2014.

Hiermee hoopt de UU de topkwaliteit van het onderwijs te behouden, uitval te voorkomen, een ambitieus studieklimaat te scheppen. Ook de binding tussen student en opleiding wordt versterkt. De selectie voor opleidingen met een capaciteitsfixus blijft. Om ervoor te zorgen dat studenten sneller de studie gaan doen die bij hen past, wordt overstappen beter ondersteund. Verder wordt in lijn met het Onderwijsmodel 1.0 verscherpt aandacht gegeven aan didactiek en toetsing. Ook wordt gekeken naar mogelijkheden en varianten voor ‘honour colleges’ voor goede studenten in elke faculteit. De groei zal zich vooral uiten in kwaliteit, niet in kwantiteit. Voor het invoeren van de vernieuwingen is 8 miljoen euro uitgetrokken voor de periode 2012-2015.