Twee ambtenaren van de gemeente Utrecht zijn ontslagen vanwege belangenverstrengeling. Een leidinggevende van Stadswerken had een ZZP-er ingehuurd die een eigen bedrijf  had maar ook medewerker was bij een andere afdeling van Stadswerken.

De man heeft een document geschreven dat als basis moest dienen voor de aanstaande reorganisatie van de afdeling. Hij heeft voor een totaalbedrag van 10.000 euro gefactureerd aan de gemeente. Vier medewerkers, zogeheten budgetbewakers, die verantwoordelijk zijn voor het accorderen van facturen hadden  vraagtekens bij deze gang van zaken. De medewerkers stapten naar de leidinggevende maar deze heeft de signalen verder genegeerd.

De gemeente laat weten dat in het algemeen ambtenaren nevenwerkzaamheden mogen verrichten zolang deze belangen de dienst niet raken. Ook moeten ambtenaren dit altijd melden. De gemeente is van mening dat de medewerker en de leidinggevende verzuimd hebben om melding te maken van deze manier van werken.

Beide ambtenaren zijn ontslagen zonder recht op bovenwettelijke WW-uitkering. Wel heeft één ambtenaar een budget van 7500,- euro meegekregen ten behoeve van begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan. Er is niet gekozen voor een disciplinair ontslag, dit zou volgens de gemeente een lange juridische procedure worden.