Universiteit Utrecht verandert de samenstelling van de sollicitatiecommissie die de opvolger van rector Bert van der Zwaan zal benoemen na zijn afscheid 26 maart. Dit meldt het Universiteitsblad DUB. Afgelopen maandag ontving de UU felle kritiek na bekend werd dat de commissie bestaat uit zes mannen en één vrouw (een studentlid uit de U-raad) en werd als onvoldoende divers gezien. Nu zijn er twee vrouwen toegevoegd.
Hoogleraren Naomi Ellemers en Janneke Platenga zijn de nieuwe aanwinsten voor de commissie. Ellemers zet zich al langer in om het mannenbolwerk in de wetenschap te doorbreken bij de groep Athena’s Angels. Platenga is interim decaan van de Rebofaculteit.
Na het verschijnen van bericht over de samenstelling van de commissie, werd er snel ongenoegen geuit op het intranet van de universiteit en op Twitter.
Vindt u dat dat anno 2017 nog kan: een Nl universiteit die haar Rector laat benoemen op advies van een BAC waarin behoudens een student lid louter mannen zitten? Ik niet. Maar de mijne – de UU – is dat van plan. Hopeloos ‘out of touch’…
— paul ‘t hart (@paulthart88) 19 december 2017
Ook op de site van Ahena’s Angels, de groep waar Ellemers bij zit, werd een bericht geplaatst over het gebrek aan diversiteit in de commissie. Nu bekend is dat er een aanpassing plaats heeft gevonden, wordt er positief gereageerd. “Goed nieuws! Het bestuur van de Universiteit Utrecht heeft gereageerd, onder andere op de open brief van Mara Yerkes en 48 andere medewerkers. ” Schrijft Athena’s Angels. Ook Paul het Hart is blij.
Prima stap, onvermijdelijke stap ook. En hopelijk de laatste keer geweest dat wij in de pen moeten klimmen tegen ‘diversiteitsblindheid’ binnen onze universiteit: ‘Sollicitatiecommissie nieuwe rector UU aangepast na forse kritiek op gebrek aan vrouwen’ https://t.co/CClo8hNP4I
— paul ‘t hart (@paulthart88) 20 december 2017
4 Reacties
ReagerenDit is nu een zeer kwalijke trend. Mensen plaatsen om aan het zogenaamde diverse plaatje te voldoen…. Dit moet toch om kwaliteit gaan. Wat moet er dan allemaal in? man, vrouw, blank, bruin, geel, rood, homoseksueel, transgender etc etc…..
Er moet toch gestuurd worden op de beste mensen op de plek. Zijn dit toevallig allemaal vrouwen… geen probleem, allemaal mannen… geen probleem, allemaal mensen met dezelfde huidskleur… geen probleem. Zolang zij maar goed functioneren.
Nu worden er 2 excuus vrouwen geplaatst, die zich maar moeten realiseren dat ze er voor het plaatje bijzitten.
Ja. Maar dan nu ook graag een pijprokende surinamer met 1 been in de commissie. Want dat is nou typisch ern doelgroep die altijd buiten de boot valt lijkt het wel. Dat kan geen toeval zijn. Kom op SJW. Doe er wat aan.
@cas: Die vrouwen zitten er niet voor het plaatje, maar hebben net zoveel inspraak als andere leden van de commissie. Je praat over ze alsof het domme ganzen zijn, maar de nieuwe leden zijn eveneens hoogleraren. En de commissie kan toch nog steeds de kwalitatief beste rector kiezen? En dan gebeurt dat ook nog eens door een commissie die en-ig-zins representatief is voor de universiteitspopulatie (waar vrouwen volgens mij zelfs in de meerderheid zijn). Nou nou wat kwalijk.
@cornelis
Sinds ik weet dat mevr Wekker hoogleraar is aan de UU, is mijn respect voor die titel nogal geslonken.
En ze zitten er – in de eerste plaats – voor het plaatje, het pc correcte diversiteitsplaatje. Juist daarom slaan zulke positieve discriminatie acties nergens op.
Zelf zou ik zo’n positie pertinent weigeren, want anders zou ik mij constant afvragen waarom ik die positie heb gekregen: vanwege mijn competenties, mijn huidskleur, sexuele voorkeur of wat er toevallig tussen mijn benen zit.