Monsterboard: ‘Forse daling online vacatureaanbod provincie Utrecht’ | De Utrechtse Internet Courant Monsterboard: ‘Forse daling online vacatureaanbod provincie Utrecht’ | De Utrechtse Internet Courant

Monsterboard: ‘Forse daling online vacatureaanbod provincie Utrecht’

Monsterboard: ‘Forse daling online vacatureaanbod provincie Utrecht’

In vergelijking met andere provincies is het online vacatureaanbod in Utrecht fors gedaald ten opzichte van een jaar eerder. Dat blijkt uit de Monster Employment Index, de maandelijkse barometer van de online-arbeidsmarkt van Monsterboard. De algemene landelijke index daalde in maart 5 punten tot 76 punten, de laagste score sinds de start van het onderzoek in 2004.

Over twaalf maanden gemeten daalde het vacatureaanbod in alle sectoren. Vergeleken met vorig jaar maart nam het vacatureaanbod alleen in Friesland licht toe met 1 punt. De sterkste daling op jaarbasis was er in Zeeland met 27 punten. Aanzienlijke dalingen waren er ook in Overijssel (-20), Utrecht (-19), Noord-Brabant (-18), Gelderland (-17), Zuid-Holland (-15), Drenthe (-14), Groningen (-14), Limburg (-13) en Noord-Holland (-13). In Flevoland daalde het aanbod vergeleken met vorig jaar slechts licht, met 2 punten.

Het aanbod van online vacatures op maandbasis daalde in maart het meest in de provincies Drenthe en Noord-Brabant met 10 punten. Ook in Limburg (-9), Zeeland (-7) en Gelderland (-6) was de daling relatief groot. De daling was minder sterk in de provincies Flevoland (-4), Friesland (-4), Groningen (-3), Noord-Holland (-3), Zuid-Holland (-2), Overijssel (-1) en Utrecht (-1).

‘De versnelling in het teruglopende aantal vacatures komt overeen met de recente uitspraken van het CPB over de belangrijkste economische graadmeters’, aldus Warren Hammond, managing director van Monsterboard.nl. Hammond verwacht dat werkgevers voorzichtig blijven in het aantrekken van personeel, omdat de zakelijke vooruitzichten onzeker blijven. De index daalde in bijna alle sectoren en in alle provincies.

Volgens Jan Peter Cruiming, directeur Jobbird.com, moet het onderzoek van Monsterboard met een korrel zout worden genomen. Monsterboard baseert zich volgens hem op het aanbod van traditionele vacaturesites die niet alleen kampen met conjuncturele ontwikkelingen, maar ook en vooral met een afkalvende markt door de opkomst van nieuwe aanbieders.  Als deze partijen zouden worden meegenomen, verandert volgens Cruiming het beeld aanzienlijk.

geen Reacties

Reageren

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Plaats een reactie

Lees voor u reageert onze algemene voorwaarden. Alle reacties worden vooraf gemodereerd. Uw IP adres is geregistreerd (wordt niet gepubliceerd).