Gemeenten, regionale sociale diensten, sociale werkplaatsen (SW-bedrijven) en het UWV hebben afgesproken samen te gaan werken bij hun dienstverlening aan werkgevers. Dat meldt de gemeente Utrecht in een persbericht. De samenwerking zal onder andere plaatsvinden op het terrein van gezamenlijke marktbewerking, het delen van vacatures en het gebruik maken van elkaars goede lokale werkgeverscontacten bij het vinden van de juiste persoon bij de juiste baan. Ook zijn afspraken gemaakt over het opzetten van regionale arrangementen voor werkgevers en scholingsprogramma’s.

Afgelopen vrijdag werd de samenwerkingsovereenkomst ondertekend door bestuurders van de vijftien gemeenten in de regio Utrecht-Midden, de directeuren van de regionale sociale diensten, de directeuren van de SW-bedrijven en de manager van het UWV. De partijen willen meer mensen met een uitkering aan werk helpen en bovendien beter aansluiten bij de vraag van werkgevers, want er zijn nog te veel vacatures die niet worden vervuld. De Utrechtse wethouder Werk & Inkomen Rinda den Besten stelde daarbij: ‘Een arbeidsmarktregio stopt niet bij de gemeentegrens, dus we moeten samenwerken.’

De verschillende organisaties willen met één gezicht naar buiten treden, zodat de werkgever weet waar hij moet zijn en welke hulp hij kan verwachten bij het vinden van werknemers. Oktober vorig jaar werd al vastgelegd hoe zij dit willen bereiken. Op een Werkgeverstop konden ook werkgevers hun wensen en ervaringen laten horen. Inmiddels zijn concrete afspraken gemaakt, bijvoorbeeld over gezamenlijke marktbewerking, het delen van vacatures en het gebruik maken van elkaars goede lokale werkgeverscontacten bij het vinden van de juiste persoon bij de juiste baan. Maar ook zijn afspraken gemaakt over het opzetten van regionale arrangementen voor werkgevers en scholingsprogramma’s. Met deze afspraken is een nieuwe mijlpaal bereikt.

Na ondertekening van de voorstellen kunnen de gemeenten, de regionale sociale diensten, de SW-bedrijven en het UWV aan de slag met de uitvoering ervan, zodat werkgevers op korte termijn de eerste resultaten van deze samenwerking gaan merken. Het bericht rond de regionale samenwerking valt wat ongelukkig samen met het nieuws dat 42 schoonmakers van UB Werkt hun baan kwijtraken als gevolg van de overheveling van taken naar UW Holding, de Utrechtse Sociale Werkvoorziening. Te hopen valt dan ook dat de gemeente Utrecht en haar samenwerkingspartners óók de op korte termijn verwachte resultaten van de overeenkomst delen met burgers.