Onder de naam Talent voor Zorg gaat deze week een initiatief van start dat jongeren helpt om aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt. Het project komt uit de koker van woningcorporaties Mitros en SSH, opleidingsinstellingen ROC Midden Nederland en ROC ASA, zorginstanties AxionContinue en Vecht en IJssel én begeleidingsinstantie SBWU. Talent voor Zorg biedt jongeren die een opleiding volgen aan één van de Utrechtse ROC’s een extra ondersteuning en een betere aansluiting naar de arbeidsmarkt.

Niet alle jongeren kunnen op eigen kracht een plek in de Utrechtse samenleving vinden. Sommigen missen de aansluiting met de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd is er in de zorgsector vraag naar nieuwe medewerkers. Sommige jongeren hebben problemen met de woon–leefsituatie, verlaten de school voortijdig en hebben geen aansluiting met de arbeidsmarkt. Maar deze jongeren hebben ook talenten die ze kunnen laten zien als ze de kans krijgen. Talent voor Zorg biedt jongeren extra ondersteuning door een gecombineerde, innovatieve aanpak. Het project biedt jongeren die een opleiding volgen aan een van de Utrechtse ROC’s een extra ondersteuning en een betere aansluiting naar de arbeidsmarkt. Ze krijgen een eigen betaalbare woongelegenheid aan de Roelantdreef en volgen onderwijs Zorg en Welzijn (startkwalificatie) met de garantie van een stageplaats in de zorgsector. Alle jongeren krijgen daarbij individuele coaching. Wonen-Leren-Werken-Coaching zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Voor jongeren een echt perspectief en meer handen aan het werk.

Morgen start, na het succes van Talent voor Zorg in Kanaleneiland nu dus ook Talent voor Zorg Overvecht. Aan de Roelantdreef bevindt zich het nieuwe thuis van jongeren die met begeleiding op weg zijn naar het werk in de zorg. Vorige week is ook in Amersfoort de eerste Talent voor Zorg van Start gegaan.