Taxibedrijf Schoonhoven Buytendijk uit Utrecht heeft van FNV Bondgenoten het predicaat TOP-bedrijf gekregen. Dat meldt FNV in een bericht op haar website. Een noemenswaardige vermelding in een branche waar respect voor arbeidsvoorwaarde niet altijd een gewoonte is. ‘Als je iets wilt, moet er geen hiërarchie zijn’, zegt directeur Paul Schoonhoven.

Open en eerlijk communiceren, dat is volgens Schoonhoven (1971) een van de redenen waarom hij leiding geeft aan een TOP-bedrijf. ‘We hebben een platte structuur. Dat betekent bijvoorbeeld dat je bij mij dagelijks op welk tijdstip dan ook vrije dagen kunt opnemen. Ik wil ook niet met ‘u’ aangesproken worden, daarmee creëer je alleen maar afstand. Wij werken hier in een open instelling grappen we wel eens tegen elkaar.’ Met de oprichting in 1825 mag het bedrijf zich een van de oudste vervoerders in Utrecht noemen, al wordt het steeds moeilijker om als eerlijke ondernemer het hoofd boven water te houden. De prijzen bijvoorbeeld, die af en toe worden geboden bij aanbestedingen baren hem wel eens zorgen. ‘Je kunt wel tegen heel lage tarieven rijden, maar daar kom je niet mee weg. Wat je dan ziet is dat er geen pensioen meer wordt afgedragen of er wordt gerommeld met arbeidsvoorwaarden.’

Schoonhoven, die zelf ooit begon als autowasser bij het familiebedrijf en in 2008 aantrad als directeur, stelt voor zichzelf duidelijke grenzen en zou willen dat zijn collega’s dat ook doen. ‘We hebben het allemaal moeilijk, maar ik wil toch tegen andere werkgevers zeggen: blijf bij de tarieven waar je zelf ook achter staat en zeg bij een te lage rittenprijs gewoon een keer nee.’

Bron: http://www.fnvbondgenoten.nl