Sinds vorige week onderhouden Wajongers de tuinen van verzekeraar ASR in Utrecht. Reinaerde Werk & Dagbesteding is verantwoordelijk voor het tuinonderhoud van de gebouwen aan de Archimedeslaan en de Pythagoraslaan. Het bedrijf volgt hoveniersbedrijf Van Ginkel op en heeft een contract voor een jaar. Bij Lunet II van Reinaerde werken jongeren die door ziekte of een handicap een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt.

Wajongers zijn mensen die door ziekte of een handicap, ontstaan voor hun 17e jaar of tijdens hun studie, niet of minder kunnen werken en daardoor minder geld kunnen verdienen dan andere mensen. Deze jongeren, vallend onder de wet Wajong, hebben extra tijd en begeleiding nodig om vakbekwaamheid en werknemersvaardigheden te ontwikkelen en volgen één dag per week een MBO-opleiding. Het Verbond van Verzekeraars en de vakorganisaties CNV Dienstenbond, FNV Bondgenoten en De Unie hebben in de CAO 2009 – 2011 afgesproken een project te starten om Wajongers werkervaring te laten opdoen bij verzekeraars. CAO-partijen willen met dit initiatief de kansen op instroom van Wajongers op de arbeidsmarkt vergroten en nemen hiermee verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de oplossing van een maatschappelijk vraagstuk. ASR is dus niet de enige verzekeraar waar Wajongers worden ingezet. Uit een bericht op verzekeraars.nl blijkt dat ook bij De Goudse en bij Generali dergelijke projecten lopen. Daarbij gaat het niet alleen om tuinonderhoud, maar bijvoorbeeld ook om archiefwerk en licht administratieve taken. De eerste ervaringen zijn positief. Er lopen momenteel ver gevorderde gesprekken met andere verzekeraars. USG Restart plaatst de Wajongers bij de verzekeraars en begeleidt ze met hun managers.

ASR geeft aan dat het contract met Reinaerde Werk & Dagbesteding goed past in haar beleid van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Bovendien realiseert de verzekeraar hiermee een kostenbesparing. Omdat de Wajongers zijn gesubsidieerd dalen de onderhoudsuitgaven voor ASR ten opzichte van de vroegere jaarlijkse uitgaven.’