Naar schatting 32 tot 47 medewerkers bij Mitros raken mogelijk op korte termijn hun baan kwijt. Dat blijkt uit een gisteren verzonden persbericht van de woningcorporatie. Daarin maakt Mitros haar reorganisatieplannen voor de komende tijd bekend. Naar eigen zeggen om een ‘hogere huurderstevredenheid en goede woningen’ te kunnen garanderen.

Woningcorporaties verkeren momenteel in zwaar weer. Een crisis op de woningmarkt, heffingen van enkele miljoenen van de overheid, andere corporaties in moeilijkheden en minder mogelijkheden om geld te lenen voor renovaties en nieuwbouw. Die situatie maakt dat ook voor Mitros (financiële) consequenties niet kunnen uitblijven. Met een nieuwe organisatiestructuur verwacht de corporatie beter te kunnen werken aan de kwaliteitsverbetering van haar vastgoed en het verder verbeteren van de huurderstevredenheid. Door effectiever te werken is het volgens de woningcorporatie mogelijk om hetzelfde te doen met circa 10 procent minder personeel. Mitros heeft op dit moment 402 personen (372 fte) in dienst en denkt haar werk, door een nieuwe organisatiestructuur en een andere werkwijze, met 325 tot 340 fte te kunnen doen. Dit betekent 32 tot 47 fte minder ten opzichte van het aantal fte dat de corporatie nu in dienst heeft.

De plannen zijn pijnlijk voor een deel van de medewerkers, verklaart Mitros in haar persbericht, maar zij vindt het niet maatschappelijk verantwoord om meer mensen in dienst te hebben, en dus te meer kosten te maken, dan nodig is. Er ligt een degelijk Sociaal Plan om de betrokken medewerkers goed te begeleiden in alle veranderingen. De komende maanden zal duidelijk worden wat de plannen precies voor individuele medewerkers betekenen. In februari 2013 wordt daarover  meer duidelijkheid verwacht. Voor de zomer 2013 verhuist Mitros naar haar nieuwe locatie aan de Koningin Wilhelminalaan en start de nieuwe werkwijze.

Huurders zullen volgens Mitros niets van de reorganisatie merken. ‘We willen de huurder gewoonweg niet méér laten betalen dan nodig’, stelt de corporatie. Een neveneffect van de personeelsreductie moet zich vertalen in een grotere financiële ruimte om onder andere te investeren in de woningen. Daarnaast verwacht Mitros, dat de nieuwe organisatiestructuur een positieve bijdrage zal leveren aan de huurderstevredenheid: vragen van huurders kunnen in een eenvoudiger structuur sneller worden beantwoord.