Utrecht telt ruim 21.000 zzp’ers. De komende weken elke woensdag een portret van zo’n Utrechtse zelfstandige professional op DUIC.nl. Olga Leever schreef de teksten en de foto’s zijn gemaakt door Pieter van Leeuwen. De verhalen werden eerder gebundeld in het zzp Utrecht-boek, een initiatief van grafisch ontwerper Puck ’t Hart. Vandaag het verhaal van Ina Huising.

‘Ik ben HR-professional met een brede ervaring in vele branches. Ik help organisaties als ze tijdelijk extra deskundigheid of capaciteit nodig hebben op het gebied van personeelsmanagement. Belangrijke items op dit moment zijn vooral strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en generatiemanagement.’ ‘In 1997 stopte ik als personeelsfunctionaris bij het Muziektheater in Amsterdam en werd zelfstandig ondernemer. Het was een organisch moment: ik rondde het één mooi af en begon met het ander. De tijd was gunstig; ik rolde van de ene opdracht in de andere. Personeelsmanagement is brancheoverstijgend: ik werk nu eens in de culturele sector, dan weer bij een bank, in de zorg of bij de landelijke en decentrale overheid. Soms doe ik ook een adviesklus voor een MKB-bedrijf of coach ik iemand die vast loopt in zijn of haar werk. Ik vind het heerlijk om in zulke verschillende omgevingen te werken. Je neemt steeds weer ervaringen mee uit andere culturen en daar hebben ook anderen voordeel van.

Als interimmer werk ik altijd op de locatie van de opdrachtgever. Adviesklussen voor kleinere organisaties doe ik vanuit huis. Nooit vanuit de woonkamer – ik heb een werkkamer. De laptop blijft daar staan. Soms doe ik demonstratief een bordje op mijn deur: gesloten. Als zzp’er ben je ook verantwoordelijk voor je eigen rustmomenten. Klanten kiezen in de eerste plaats voor mij omdat ik Ina ben. Ik ben een generalist met een brede ervaring. Ik versta mijn vak. Mijn werkwijze is zakelijk, maar met een warm hart. Aandacht voor mensen vind ik belangrijk, maar moeilijke dingen ga ik niet uit de weg.

Het mooiste van het zelfstandig ondernemerschap is dat ik zelf mijn tijd kan indelen. Ook het binnenhalen van opdrachten vind ik fijn: het geeft een kick dat dat elke keer weer lukt. Maar het allermooiste is toch het werk zelf. Ik houd van nieuwe dingen, blijf me graag ontwikkelen en doe niet graag een paar keer hetzelfde.

Grote, zware opdrachten waarin veel werk te doen is en we in een team naar een doel toe werken: daar heb ik plezier in. Bijvoorbeeld tijdens de regionalisering van de Brandweer, Veiligheidsregio Utrecht in 2010. Ook mijn korte vrijwilligersopdracht in India was geweldig. Vanuit SharePeople werd ik uitgezonden om HR-instrumenten te ontwikkelen voor een weverij waar voornamelijk vrouwen werken. Een ervaring waar je heel nederig van wordt.

Mijn droom: Ik zou nog wel eens in de haven willen werken, in een omgeving van “niet lullen maar poetsen”. En verder wil ik graag gewoon lekker werken. Onze Majesteit de Koningin en een vrouw als Neelie Kroes zijn voor mij een voorbeeld. Zij laten zien dat werken genieten is.’