Mbo’ers? Veel leuker dan we denken | Mbo’ers? Veel leuker dan we denken – De Utrechtse Internet Courant

Mbo’ers? Veel leuker dan we denken

Mbo’ers? Veel leuker dan we denken
Onderzoekers aan de universiteit kampen wel eens met het imago van de Ivoren Toren. Onderzoek ver weg van de dagelijkse werkelijkheid. We hopen allemaal dat ze werken aan het verdrijven van kanker uit de wereld, maar U en ik vragen ons ook wel eens af wat die knappe bollen verder uitzoeken. En hoe ze ervoor zorgen dat anderen hun kennis snel oppakken, om door te druppelen in de praktijk.

Onderzoekers aan de universiteit kampen wel eens met het imago van de Ivoren Toren. Onderzoek ver weg van de dagelijkse werkelijkheid. We hopen allemaal dat ze werken aan het verdrijven van kanker uit de wereld, maar U en ik vragen ons ook wel eens af wat die knappe bollen verder uitzoeken. En hoe ze ervoor zorgen dat anderen hun kennis snel oppakken, om door te druppelen in de praktijk.

Stap van school naar werk

Het goede nieuws is dat onze lokale universiteit dat goed beseft. Daarom was er een bijeenkomst georganiseerd waarin onderzoekers van de UU de “praktijk” op de hoogte stelden van hun bevindingen. Hun onderwerp was zeer relevant voor de stad die de ambitie heeft de laagste werkloosheid van het land te hebben. Het ging over de belangrijke stap van mbo-studenten uit school, naar werk.

Vier jaar na het mbo-examen

De onderzoekers volgden vier jaar lang een groep leerlingen vanaf hun examen. Hoe zoeken ze werk, wat vinden ze, waar staan ze na een paar jaar. Wat kunnen we daarvan leren? Scholen, studenten èn werkgevers. Onderzoek dat lange adem vergt. Van de onderzoekers, maar ook van de “onderzochten”.

Nu, aan lange adem bleek het niet te ontbreken: de ex-studenten bleven nog lang betrokken en ook bereid vragenlijsten in te vullen. Stoer, en dat voor jonge mensen van wie we denken dat ze tamelijk onverschillig zijn.

Leer de mbo’er kennen

De onderzoekers rapporteren dan ook dat er absoluut iets mis is met het imago van deze studenten. Heel eerlijk vertelden zij dat ze zelf hun beeld behoorlijk hadden moeten bijstellen. Die mbo’ers blijken veel leuker dan je denkt. Maar je moet ze eerst wel leren kennen. Daarvan moeten we dus de werkgevers nog even overtuigen.

Het belang van de stage

Een stage in het tweede en ook in het laatste jaar draagt flink bij aan het vinden van een plek op de arbeidsmarkt. Maar een stage regelen blijkt niet gemakkelijk.

Belangrijk is ook de wijze waarop werkgevers zich opstellen. Bij een werkgever die de stagiair vooral ziet als goedkope arbeidskracht, en niet de moeite neemt om een rol te spelen in het leerproces van zo’n beginner, leer je niet veel. Dat speelt je later parten, zo blijkt. Veel werkgevers weten ook eigenlijk niet goed hoe ze “aandacht voor de ontwikkeling van de student” moeten invullen.

Er is gewoon discriminatie

De onderzoekers hadden adviezen voor scholen en voor werkgevers. Er komen ook zaken uit hun onderzoek waaraan we allemaal op onze eigen manier iets kunnen doen. Want natuurlijk hebben allochtonen het moeilijker, vooral de jongens. Er is gewoon discriminatie. Ook in Utrecht. Dat moet ons tot nadenken stemmen.

Daar zit ook een verband met afwijkend gedrag, en een aanleiding om je van de maatschappij af te wenden.

Tussen wit en gekleurd

Als we de stad met de laagste werkloosheid willen zijn, moeten we eigenlijk de stad zijn met de minste segregatie tussen wit en gekleurd. Hoe doen we dat? Om te beginnen maar eens een paar Marokkaanse jongens als stagiair aannemen. Daar is geen verder onderzoek voor nodig.

1 Reactie

Reageren
  1. Annemiek

    brrr, kromme tenen krijg ik van dit soort schrijfsels.

Plaats een reactie

Lees voor u reageert onze algemene voorwaarden. Alle reacties worden vooraf gemodereerd. Uw IP adres is geregistreerd (wordt niet gepubliceerd).