Gemeente Utrecht: ‘Agressie dagelijks probleem voor afvalmedewerkers’ Gemeente Utrecht: ‘Agressie dagelijks probleem voor afvalmedewerkers’

Gemeente Utrecht: ‘Agressie dagelijks probleem voor afvalmedewerkers’

Gemeente Utrecht: ‘Agressie dagelijks probleem voor afvalmedewerkers’
Foto: Bas van Setten
De mishandeling van een vrachtwagenchauffeur in Overvecht op 15 september heeft geleid tot extra aandacht voor de veiligheid van gemeentepersoneel in Utrecht. “Medewerkers laten weten dat ze vaak geen melding maken van minder ernstige incidenten zoals scheldpartijen, middelvingers, klemrijden, omdat deze voor hen helaas aan de orde van de dag zijn”, schijft het college van burgemeester en wethouders.

De mishandeling van een vrachtwagenchauffeur in Overvecht op 15 september heeft geleid tot extra aandacht voor de veiligheid van gemeentepersoneel in Utrecht. “Medewerkers laten weten dat ze vaak geen melding maken van minder ernstige incidenten zoals scheldpartijen, middelvingers, klemrijden, omdat deze voor hen helaas aan de orde van de dag zijn”, schijft het college van burgemeester en wethouders.

Raadslid Cees Bos (Stadsbelang Utrecht) stelde naar aanleiding van het incident in Overvecht schriftelijke vragen. In de beantwoording laat het college op 29 september weten dat er sinds 2023 binnen de inzameldienst extra aandacht is voor agressie en geweld. Zo zijn er weerbaarheidstrainingen en kunnen medewerkers via een mobiele telefoon direct leidinggevenden waarschuwen bij noodsituaties.

Bespreekbaar maken

Bos stelt dat er binnen de organisatie druk zou bestaan om te zwijgen. “Collega’s durven zich nauwelijks uit te spreken, en de vrouw zelf zou ernstig getraumatiseerd zijn.” Het college herkent dit beeld niet en benadrukt dat medewerkers juist gestimuleerd worden om incidenten te delen met teamleiders, collega’s of tijdens groepsgesprekken. Toch blijkt uit praktijkervaring dat kleine, maar alledaagse incidenten vaak onbesproken blijven.

Een woordvoerder van de gemeente wijst erop dat de verharding van de samenleving ook in Utrecht merkbaar is. Uit cijfers van de Vereniging Afvalbedrijven (VA) en de Nederlandse Vereniging voor Afval- en Reinigingsdiensten (NVRD) blijkt dat afvalmedewerkers minder vaak betrokken raken bij arbeidsongevallen, maar juist vaker worden geconfronteerd met agressie en verbaal geweld.

“Het belang van melden en het stimuleren daarvan heeft onze voortdurende aandacht”, zegt de woordvoerder. Het onderwerp komt regelmatig aan bod in gesprekken met medewerkers en leidinggevenden.

Volgens het college worden veiligheidsmaatregelen voor medewerkers regelmatig geëvalueerd en aangescherpt. Ook na het incident in Overvecht gebeurt dit opnieuw. Of er daarbij nadrukkelijk meer aandacht komt voor de dagelijkse, kleinere incidenten, hangt af van de uitkomsten van die evaluatie, zegt de woordvoerder.


Ken jij de verhalen achter Catharijne? Gerard Aaftink brengt een boek uit over het onderbelichte stadsdeel en is – in samenwerking met DUIC – een crowdfunding gestart om de productie van het boek te realiseren. Ben je nieuwsgierig naar de rijke geschiedenis van Catharijne en wil je een nieuw beeld van Utrecht? Steun dan de crowdfunding en reserveer ‘Catharijne op een kantelpunt’.

Gekoppelde berichten

7 Reacties

Reageren
  1. Pee

    Dus met andere woorden er word toch niets tegen gedaan.
    En op naar het volgende ”incident”.

  2. Nina

    Handhaving en meer politie op straat ipv ieder jaar extra miljoenen euro’s naar de bibliotheek Utrecht of subsidies voor feestjes.

    Eerst de basis op orde:

    – veiligheid
    – goede zorg voor inwoners
    – onderwijs
    – burgerzaken
    – lage gemeentelijke belastingen
    – betaalbaar parkeren
    – onderhoud openbare ruimte

  3. Koel Hoofd

    De middelvinger viel altijd onder kopje ‘onbeschaafde nonverbale communicatie’.
    Net zoals schelden, dat was ‘creatieve onbeschaafde verbale communicatie’ want Nederlanders kunnen heel creatief zijn met verwensingen.
    Heb ook aardig wat creatieve uitingen gehoord de afgelopen halve eeuw waar ik me helemaal kapot om heb gelachen. Meestal haalt een droge opmerking als “zo, dat lucht lekker op hè?” of “opgelucht?” de angel uit de situatie en kan je verder met oplossen van het probleem. Want schelden en middelvingers zijn in mijn beleving slechts onbeschaafde uitingen van frustraties en als zodanig relatief onschuldig. Want frustraties kunnen uiten voorkomt dat opgekropte frusraties als echte agressie naar buiten komen en dat wil echt helemaal niemand.
    Maar anno 2025 zijn onbeschaafde uitingen van frustratie ‘veiligheidsincidenten’ voor gemeente ambtenaren?
    Ben zoooo de draad kwijt…

    Sommige dingen waren vroeger wel een stuk eenvoudiger, men zag elkaar toen nog als mens in plaats van een potentiele bedreiging.

  4. Realist

    @Koel Hoofd. Vroeger werd de oorzaak benoemd en het probleem opgelost. Nu wordt de oorzaak verdoezeld en het probleem bij iedereen neer gelegd. Zoiets als het fenomeen ‘mannenprobleem’.

  5. Jozias

    Door Geert Wilders weer eens liegend, ophitsend, overdrijvend, zondebokzoekend (bewust), voor eigen gewin, doelbewust polariserend de wereld in geholpen. Het verhaal over de mishandelde vuilnispersoon in Utrecht.

    Klopt geen h*l van het het verhaal zoals het Door Geert W. (zelf een veroordeeld crimineel) de wereld in is geholpen.

    De politie herkent zeer weinig tot niets in dat verhaal:
    https://nos.nl/nieuwsuur/artikel/2584874-politie-zet-vraagtekens-bij-verhaal-wilders-over-mishandelde-vuilnisvrouw

    Zeer zorgwekkend!

    Zie ook de onrechtstatelijkheid/ anti democratie van een aantal partijen die daadwerkelijk zelf Nederland slopen ipv de zondebokken die ze daarvan de schuld geven: https://www.vn.nl/hoe-democratisch-stem-jij (pssst het zijn dus alle rechtse partijen)

  6. Nina

    @ Jozias
    Wat mij betreft mag aantoonbaar liegen door volksvertegenwoordigers strafbaar worden gesteld. Dan krijgen we weer een gezonde boel.

    Verder moet er een rem op de marketing van de eigen persoon die wordt gebezigd in ons land. Verbied dit voor volksvertegenwoordigers in hun functie, zodat zij vrij van besognes hun werk goed kunnen doen.

    We moeten weer een beetje normaal gaan doen in dit land.

  7. Bennie

    Geert voor minister president.

Plaats een reactie

Lees voor u reageert onze algemene voorwaarden. Alle reacties worden vooraf gemodereerd. Uw IP adres is geregistreerd (wordt niet gepubliceerd).