Het aantal WW-uitkeringen in de gemeente Utrecht is het afgelopen jaar toegenomen. Uit cijfers van het UWV, blijkt dat het aantal uitkeringen in augustus 2025 op 4.372 lag, tegenover 3.715 een jaar eerder. Dat betekent een stijging van 17,7 procent, hoger dan de gemiddelde toename in de provincie Utrecht (16,8 procent).
Ook tussen juli en augustus – de meest recent beschikbare maanden – is een lichte stijging in het aantal uitkeringen te zien. In juli 2025 werden 4.323 uitkeringen geregistreerd, een toename van 1,1 procent ten opzichte van augustus.
Tegelijkertijd neemt ook het aantal openstaande vacatures toe. Begin dit jaar meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) ook al dat de werkloosheid in Utrecht stijgt, terwijl de arbeidsmarkt zeer krap blijft. Dat betekent dat er veel vacatures zijn, maar dat werkzoekenden vaak niet aansluiten bij de eisen van werkgevers.
Hoewel de arbeidsmarktkrapte sindsdien iets is afgenomen, wordt de situatie nog steeds als ‘zeer krap’ beschreven. “We zien werkgevers in de strijd om talent vooral langer, harder of in andere vijvers vissen. Daarmee bereiken zij hun doel helaas niet, want veel werkgevers lopen nog steeds vast door het gebrek aan personeel”, zegt Vera Koning, arbeidsmarktadviseur bij UWV Midden-Utrecht.
Volgens het UWV kunnen werkgevers meer personeel bereiken door werkzoekenden laagdrempelig kennis te laten maken met hun organisatie, functie-eisen te versoepelen of studenten stageplekken aan te bieden.
De meeste vacatures in Utrecht zijn volgens het UWV momenteel te vinden in de administratieve sector, de techniek en de zorg.
Gekoppelde berichten
Toenemende werkloosheid in Utrecht door ‘mismatch’ op arbeidsmarkt, zegt gemeente
Steeds meer mensen in Utrecht zitten zonder baan. En dat komt vooral door een ‘mismatch’…
6 Reacties
ReagerenOf de uitkeringen en naverwante toeslagen zijn te hoog..
@realist: precies. Daarom pleit Ja21 ook voor afschaffing van alle uitkeringen en toeslagen. Prima idee.
We hebben geen krappe arbeidsmarkt.
We hebben te veel parttimers en te veel bullshit banen met negatieve arbeidsproductiviteit gepaard met hoogopgeleide types met laagwaardig intelligentie.
Volgens het UWV kunnen werkgevers meer personeel bereiken door “functie-eisen te versoepelen” en “meer stageplekken voor studenten”.
Dus nog lagere arbeidsproductiviteit wat ook nog eens slechter van kwaliteit is?
Meer stageplekken voor studenten terwijl de kennisopleidingen al zodanig zijn uitgekleed dat de verplichte stages voor een diploma al het verdienmodel zijn voor het bedrijfsleven, en Gen Z niet eens wil werken als ze niet op hun emotionele wenken bediend worden?
Dat is een behoorlijk dom economisch advies van een ambtelijke organisatie wat zelf de zaken niet eens op orde heeft in een land wat economische harakiri aan het plegen is om zogenaamd het wereldklimaat van Putin te redden terwijl de hele wereld ons recht in het gezicht uitlacht en ons de pittige miljarden rekening toeschuift.
Zorgen dat basisbehoeften betaalbaar zijn (zorg, boodschappen, wonen, afval, energie, internet en water).
Alles wat de afgelopen decennia is opgetuigd weer afbouwen tot een normaal niveau en terug naar de basis (1 publiek tv net eraf, terug naar kneuterige musea zonder stampvolle depots, klassen met 25 leerlingen, enz.).
Dan komt er ook weer voldoende personeel beschikbaar voor belangrijke functies waar nu een schrijnend tekort aan is (onderwijs, zorg, bouw, politie, leger en voedselvoorziening bijv.).
Ruikt u het al: de spruitjeslucht? Heerlijk te weten dat de basis goed geregeld is voor alle mensen.
Niet aansluiten bij de Algoritme van de AI !! Vooral ouderen en mensen met Ervaring, maar geen Diploma’s zijn de pineut.
Voor een baan in de schoonmaak heb je nog net geen universiteit nodig.
En deze hebben nog nooit een dweil in handen gehad.
De mensen uit de praktijk wel maar die hebben geen diploma.