De dienstenorganisatie van de Protestants Kerk Nederland (PKN), gevestigd aan Joseph Haydnlaan in Utrecht, gaat haar personeelsbestand tot 2016 terugbrengen met 50 fte. Dat heeft de organisatie afgelopen weekend bekend gemaakt in haar beleidsplan 2013-2016. De PKN zal zich in die periode op drie beleidsthema’s concentreren: Stimuleren van nieuwe vormen van kerk-zijn, ontzorgen van gemeenten en Kerk in Actie als bondgenoot.

Door een teruggang van middelen en participatie gaat in de gemeenten van de Protestantse kerk veel energie zitten in overleven: hoe de kerkgebouwen in stand te houden en de kerkenraad en de inkomsten op peil en hoe de predikantsplaats te behouden? Om gemeenten te helpen zich te concentreren op de inhoud, wil de dienstenorganisatie hen op een aantal terreinen ontlasten. Initiatieven die gemeenten de zorg voor hun kerkgebouw uit handen nemen zullen ondersteund worden. Er zal een ‘pool’ van predikanten gevormd worden, die vanuit landelijke dienst inzetbaar zijn in gemeenten die bijvoorbeeld geen eigen predikant meer kunnen beroepen of tijdelijk een (extra) beroepskracht willen inzetten. Tegelijk wordt hiermee beginnende predikanten die dat wensen fulltime werkgelegenheid gegarandeerd. Ook worden gemeenten geholpen om ondersteunende processen uit te besteden, bijvoorbeeld rond fondsenwerving en predikantstraktementen.

De activiteiten van de dienstenorganisatie zullen worden uitgevoerd op basis van een sluitende begroting. Opgebouwde financiële reserves zullen verantwoord ingezet worden om de uitvoering van het geformuleerde beleid mogelijk te maken. De basisformatie van de dienstenorganisatie zal in 2016 zijn verminderd met 50 fte. Deze vermindering zal zoveel als mogelijk plaatsvinden door natuurlijk verloop. De organisatie-structuur blijft in de beleidsperiode ongewijzigd.