Er komen 35 regio’s van waaruit gemeenten en UWV de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden gaan vormgeven. Dat blijkt uit een persbericht van de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG). De Vereniging van Nederlandse Gemeenten, UWV en het ministerie van SZW hebben daarover overeenstemming bereikt. De indeling is door gemeenten zelf tot stand gekomen na forse investeringen in de samenwerking in de regio’s. Gemeenten en UWV kunnen zelf afspraken maken over de wijze van samenwerking in hun regio binnen de budgettaire kaders. 

Aanleiding voor de nieuwe indeling is de wet SUWI (structuur Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen), waarin onder andere is vastgelegd dat er één aanspreekpunt komt voor werkgevers in een arbeidsmarktregio. Ook moeten gegevens over vraag en aanbod op de arbeidsmarkt transparant zijn en moeten er marktbewerkingsplannen per regio worden opgesteld. De dienstverlening van het UWV aan werkgevers en werkzoekenden wordt aangeboden vanuit arbeidsmarktregio’s. Een herijking van dienstverlening waarbij gemeenten en UWV elkaar aanvullen is noodzakelijk. Dit wordt door gemeenten én UWV gezamenlijk opgepakt. Gemeenten kunnen zelf afspraken maken met betrekking tot de samenwerking met UWV in hun regio en beide instanties worden hierbij ondersteund door de landelijke Programmaraad.

Gemeenten kregen een jaar de tijd om in regionaal verband te afspraken maken over de invulling van werkgeversdienstverlening. Lukte dat niet, dan zou het Rijk aangeven hoe dat toch georganiseerd moest worden (in aantallen arbeidsmarktregio’s). Voor gemeenten was het daarom erg belangrijk dat de regionale werkgeversdienstverlening goed wordt opgezet. Alle gemeenten konden tot 1 mei 2012 bij de VNG aangeven hoe zij de regio-indeling van de arbeidsmarktregio’s en de consequenties voor de Werkpleinen voor zich zien. Op het VNG-verzoek om nadere informatie waar gemeenten tegenaan lopen bij de regio-indeling arbeidsmarktregio’s en invulling Werkpleinen hebben gemeenten actief gehoor gegeven. Dit heeft geleid tot overeenstemming tussen gemeenten en UWV over 35 arbeidsmarktregio’s. Voor de stad Utrecht betekent de nieuwe indeling onder andere dat er nog maar met één Werkplein zal worden gewerkt, iets waar de gemeente al naar toe werkte. Het Werkplein Leidsche Rijn werd per 1 juni dit jaar gesloten.

Met een ontwerpvoorstel aan de Utrechtse gemeenteraad heeft het college van burgemeester en wethouders eind juni al plannen bekend gemaakt voor een Werkgelegenheidsoffensief. Met de nota ‘De Werkgever Centraal: Werkgelegenheidsoffensief 2012-2014’ wil het college dat de vraag op de arbeidsmarkt als uitgangspunt wordt genomen bij de bevordering van werkgelegenheid. De kosten voor uitvoering van de plannen bedragen 200.000 euro.